※詳しくは育成の流れへ

入社直後～1か月未満の方

（1）3日間の新入社員教育＆乗務前の基礎研修（約1か月）

新入社員は国分に集まり3日間の新入社員教育を受講します。基本的な挨拶・礼儀作法に始まり、社長講話で会社の理念・ビジョンを学びます。事故防止に対する教育や、車両整備の仕方、接客接遇なども詳しく学びます。

※2種免許取得中の方も、教習所と並行して、研修を受けていただきます。

入社後1か月～の方

（2）実務研修

※2種免許取得のため教習所に行かれた方も、この頃には免許取得となっています。

まずは地理研修。ポイントとなる建物や道路を分かりやすくお教えします。その後、先輩社員の運転するタクシーに乗って、接客・接遇の基本、運転技術を学びます。仕事を行う上で大事なことなので、じっくり時間をかけて（1か月～2か月）学んでいただきます。先輩社員に見守られながら運転する頃には十分自信もついてきます。いよいよデビューです！

2種免許費用を会社が全額立て替えします。

　転職にはお金の心配がつきもの。旭交通では2種免許費用を全額立て替えますので初期費用がかからず安心して入社できます。

2か月間の給与保証があります

免許取得期間中は日給を支給します。なんと教習所入校日から給与を支給。2か月間の給与保証があります！安心してじっくり研修を受けることができます。